企业代理记账进行记账报税好在哪儿？

企业代理记账进行记账报税好在哪儿？

当前企业与第三方服务机构合作时，比较注意的问题就是第三方服务机构是否会有隐形消费或者乱收费的情况，比如北京带记账公司，一般收取的费用也就是记账、报税的服务费，那么如果在代账机构建账并且需要对方管理，是否还需要收取管理费呢?今天就带大家看一下，北京带记账公司收记帐费还收管理费吗?

1、中小企业选择代理记账有哪些优势?

对于一个企业来说，无论是监管要求还是业务运营需要，财务部门都是必须的。较大的企业通常直接招聘财务会计人员组成财务部门。新成立的小微企业，尤其是规模小、创业、经营简单的小微企业，通常自然会考虑在国内招聘会计师或兼职会计师。大多数企业对金融代理或代理记账知之甚少。

代理记账是现代服务业的重要组成部分。在国外发达很普遍，外资企业有更多的选择。国内企业一旦了解了代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为“会计部门”。当然，这要根据企业的实际需求而定。据我们所知，很多企业选择记账服务不仅是因为其突出的效益和低成本和专业服务的优势，还有其他原因或者原因，甚至是一些鲜为人知的原因，或者是一些不引起企业管理者注意或注意的原因。以下将进行说明：

1、相关财税法律法规要求

会计法规定各单位应设立会计部门或会计岗位。在公司注册经营过程中，行政部门会有要求，进行审计检查，每月(每季、每年)报告会计报表和纳税申报表。当然。 ，企业管理也离不开会计。

2、对会计有一定的要求。

会计法规定：单位必须指定会计会计师;会计师必须具有会计师以上职称或者会计从业资格三年以上; 《凭证》，出纳不得兼作收支、费用登记等会计工作。当然，公司自然希望会计师有一定的工作经验，以便管理好自己的财务。需要注意的是，如果招聘会计师不符合要求或者财务风险管理不到位，就会出现问题。问题是企业的责任，即法人和管理者的责任。

3、公司在聘请会计师时非常谨慎。

一般来说，公司希望聘请一位会计师。聘请会计师成本高，小公司也不容易找，更何况有些公司可能不适用。

如果聘用的会计师经验少或业务能力弱，财务和税务损失一无所知，公司的亏损和运营成本自然会无形增加。内雇一个好会计师，工资多存些，好会计师的工资成本增加。可能远远小于直接损失和无形损失。此外，一旦发生重大损失，一些不负责任的会计师会辞职。我们服务的客户遇到了这样的事情，损失只能由企业承担。

会计经验少，账、表、税等处理不当或混乱，在年检、审计、财税检查、年度所得税结算等方面也会出现问题，管理部门会给予更多的关注和关注。这种情况我们遇到过很多，甚至有些企业想注销也不能注销，很多企业还需要重新整理之前的账户(安排账户)来满足要求。招聘人员还承担员工养老金、医疗、失业、公积金、工伤、生育保险或综合保险和福利。劳动合同法实施后，劳动合同法规定的新增人员费用也将承担;如果会计师离开公司，工作联系也会出现问题，重新聘请会计师需要精力。

会计师会接触到一些公司的经营秘密，离职冲突会给公司带来一些麻烦。来我们咨询的客户，每年都会遇到好几次这样的情况。比如当会计师提取几万现金时，公司不愿意做报表(当然，它也有自己的财务管理问题);与会计发生冲突，会计不交出账簿、凭证、纳税U盘等，给企业造成麻烦;有的会计师扣留公司证照公章，负责年检不年检，离开公司担心出现问题，拿走所有公司证件和公章，报警，却找不到当事人。新公司的手续也比较复杂，成本较高;还有很多劳动争议如解雇补偿、社保、劳动保护等，不胜枚举。

(注：有些公司选择代理记账服务是因为他们在代理记账中没有这个问题。)

总之，公司招聘会计师是比较谨慎的事情。企业可以找到合适且负责任的会计，但企业有时会遇到这样或那样的问题。

4、税务处理需要经验

税务处理相对复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要有实践经验。要求所有会计师都具有很强的税务能力和经验是不现实的。但是，税务处理经验对企业来说非常重要。如果了解和熟悉相关财税政策并用好，在依法纳税的前提下，可以为企业“省”很多不必要的税费。反之，则相反，差异巨大。

开公司后的第一件事就是找一个好的会计师。因此，丰富的税务经验对企业来说非常重要。大多数企业宁愿为主要财务人员聘请有经验的高薪会计师，也不会吝啬人事成本，只聘请经验较少的会计师。